Change Management

Veränderungsprozesse zu gestalten und zu steuern sind ausgesprochen anspruchsvolle Vorhaben und  stehen im Mittelpunkt von Change Management und Organisationsberatung.

Die Basis meines Arbeitsansatzes bildet ein Change Management, welches Sach-Logik und Psycho-Logik zu verbinden weiß.

Führungskräfte haben im Rahmen von Change Prozessen vielfältigste und anspruchsvolle Herausforderungen zu bewältigen. Präsenztraining unterstützt Führungskräfte in besonderer Weise dabei, emotional intelligent vorzugehen: Rationalität und Emotionalität können professionell miteinander verbunden werden und führen so zu einem  optimalen und nachhaltigen  Ergebnis.

Dazu biete ich entsprechende Führungskräfte-Seminare und Coachings an und begleite und unterstütze als externe Beraterin (MBA in Change Management) bei aktuellen Veränderungsvorhaben. So können  von Anbeginn an richtige Weichenstellungen gesetzt werden, um ein optimales Ergebnis zu erzielen.